Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение "Красносопкинский детский сад "Аленка"
Назаровский район Красноярский край

Наш адрес
662225, Красноярский край, Назаровский район, п. Красная Сопка, ул. Молодежная 1-а тел.8(39155)95299 Электронный адрес: http://dousopka.ucoz.ru/
Меню сайта
Новости УО
Госуслуги
  • ГОСУСЛУГИ
  • Статистика

    Онлайн всего: 1
    Гостей: 1
    Пользователей: 0

    Структура и органы управления образовательной

    Управление Учреждением осуществляется в соответствии с Федеральными законами, нормативными правовыми актами и  Уставом ДОУ .

    Формами самоуправления Учреждения являются:

    Педагогический совет(положение)

    Общее собрание трудового коллектива (положение)

    Родительские комитеты групп и Родительский комитет Учреждения(положение)

    Комиссия по урегулированию споров(положение)

     

    Схема 1. Общественное управление ДОУ

     

    Педагогический совет:

    • определяет направление образовательной и оздоровительной деятельности Учреждения;
    • рассматривает и рекомендует к утверждению образовательную программу Учреждения, учебные планы;
    • принимает годовой план работы Учреждения и отчёт о его выполнении;
    • рассматривает и утверждает направления работы с детьми в различных группах, а также другие вопросы содержания, методов и форм образовательного процесса, планирования образовательной деятельности;
    • организует выявление, обобщение, распространение, внедрение педагогического опыта;
    • утверждает состав творческих групп по организации инновационной деятельности Учреждения;
    • заслушивает отчеты ответственных лиц о результатах контрольных мероприятий по организации образовательной деятельности, мониторингу качества образования;
    • рассматривает вопросы организации дополнительных образовательных (в том числе платных) услуг;
    • рассматривает и рекомендует к утверждению программу развития Учреждения;
    • рассматривает вопросы повышения квалификации и переподготовки кадров;
    • заслушивает отчет Заведующего о создании условий для реализации образовательных программ, отчёты отдельных работников;
    • согласовывает   локальные акты Учреждения в рамках своей компетенции.

    Общее собрание трудового коллектива (далее – «Общее собрание») является постоянно действующим органом самоуправления Учреждения, который создается для рассмотрения  отдельных вопросов организации деятельности Учреждения.

    Общее собрание:                            

    • принимает Устав Учреждения, изменения и дополнения к нему;
    • избирает представительный орган работников, членов постоянно действующих комиссий Учреждения;
    • принимает Правила внутреннего трудового распорядка, изменения и дополнения к ним;
    • принимает Положение о стимулирующих выплатах работникам Учреждения, изменения и дополнения к нему, Положение об общем собрании коллектива, изменения и дополнения к нему, иные положения по организации финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;
    • принимает Соглашение по охране труда  между администрацией и трудовым коллективом Учреждения, утверждает отчёт о выполнении данного Соглашения;
    • избирает уполномоченных представителей работников при проведении коллективных переговоров, заключении и изменении коллективного договора, осуществлении контроля над его  выполнением, а также при рассмотрении трудовых споров работников с работодателем и необходимости решения иных вопросов  социального партнерства в сферы труда.

    В целях содействия Учреждению в осуществлении воспитания и обучения детей в Учреждении создаются Родительские комитеты групп и Родительский комитет Учреждения.

    Родительский комитет:

    • организует работу с родителями (законными представителями) воспитанников по разъяснению их прав и обязанностей, значения всестороннего воспитания ребенка в семье, взаимодействия семьи и Учреждения  по вопросам обучения и воспитания детей;
    • содействует администрации и педагогическому коллективу Учреждения в совершенствовании условий для осуществления образовательного процесса, охраны жизни и здоровья, свободного и гармоничного развития личности каждого ребенка;
    • организует совместно с администрацией Учреждения проведение общих родительских собраний, культурно-массовых  и спортивных мероприятий;
    • содействует участникам образовательного процесса в защите законных прав и интересов воспитанников;
    • заслушивает отчеты заведующего и педагогов Учреждения по вопросам организации образовательного процесса, присмотра и ухода за детьми, их оздоровления;
    • обсуждает локальные акты Учреждения по вопросам, входящим в компетенцию Родительского комитета;
    • создает по согласованию с заведующим общественные органы родительского  контроля над организацией  присмотра, ухода и питания воспитанников  Учреждения;
    • организует среди родителей (законных представителей) воспитанников разъяснительную работу по охране жизни и здоровья детей, обеспечению  их безопасности, соблюдению пропускного режима,  санитарных норм и правил в здании и на территории Учреждения;
    • иные функции по содействию Учреждению в решении его уставных задач.

    II структура – административное управление. 

     Схема 2. Административное управление ДОУ.

     

    Непосредственное управление учреждением осуществляет заведующий МБДОУ "Красносопкинский детский сад «Аленка» Овсянникова Мария Петровна, которая действует от имени учреждения, представляя  его во всех учреждениях и организациях:

    • распоряжается имуществом учреждения в пределах прав, предоставленных договором между Учредителем и Учреждением;
    • в соответствии  трудовым законодательством принимает на работу и увольняет сотрудников ДОУ, осуществляет расстановку кадров, поощряет работников учреждения, налагает взыскание;
    • несет ответственность за деятельность учреждения перед Учредителем;
    • издает приказы, распоряжения регламентирующие деятельность ДОУ в рамках своей компетентности.
    • осуществляет руководство учебно-воспитательной работой учреждения: определяет место каждого педагога в воспитательно-образовательной  работе с детьми, мобилизует воспитателей на решение задач, поставленных концепцией дошкольного воспитания перед дошкольным учреждением, привлекает к их решению родителей воспитанников.

    Управленческая деятельность заведующего обеспечивает

    • материальные;
    • организационные;
    • правовые;
    • социально-психологические условия для реализации функции управления образовательным процессом в ДОУ.

    Деятельность ДОУ и участников образовательного процесса регламентируется следующими локальными актами:

    • Договор, заключенный между МБДОУ  и Учредителем;
    • Правила внутреннего распорядка в МБДОУ;
    • Правила приема в ДОУ;
    • Инструкции по охране труда;
    • Должностные инструкции;
    • Положение о педагогическом совете ДОУ;
    • Положение об оплате труда;
    • Положение о материальном стимулировании и поощрении работников ДОУ;
    • Положение о родительском  комитете ДОУ.

    Завхоз ДОУ отвечает за сохранность здания дошкольного учреждения и имущества, организует материально-техническое снабжение педагогического процесса, обеспечивает чистоту и порядок в помещениях детского сада и на участке, противопожарную безопасность и организацию труда обслуживающего персонала.

    Медицинская сестра контролирует санитарное состояние помещений и участка дошкольного учреждения, соблюдение санитарно-противоэпидемического режима, качество доставляемых продуктов, организацию питания и качество приготовления пищи, обеспечивает медицинское обслуживание детей, проводит санитарно-просветительскую работу среди работников учреждения и родителей, принимает участие в организации физкультурно-оздоровительной работы с детьми.

    Педагоги ДОУ в своей работе выполняют следующие функции:

    • Планируют и осуществляет воспитательно-образовательную работу в соответствии с программой;
    • Ведут работу с родителями по вопросам воспитания детей в семье, привлекает их к активному сотрудничеству с детским садом. Активно работают с родительским комитетом и отдельными родителями, обеспечивая создание необходимых условий в помещениях группы и на участке для успешной реализации воспитательно-образовательной программы;
    • Участвуют в педсоветах учреждений, методических объединениях, организует смотры-конкурсы и выставки детских работ к дням открытых дверей, проводит родительские собрания, участвует в праздниках;
    • Осуществляют работу, направленную на предупреждение и максимальную коррекцию нарушений речи, зрения и других отклонений в развитии психических процессов (памяти, мышления, внимания и др.).
    Друзья сайта
  • Министерство образования и науки РФ
  • Федеральный портал "Российское образование"
  • Федеральный центр ИОР
  • Министерство образования Красноярского края
  • Служба по контролю в сфере образования
  • Управление образования Назаровского района
  • Дошколка Назаровский район
  • МО МВД РФ "Назаровский"
  • Назарово-Онлайн
  • Крутоярская СОШ
  • Музей "Сибирская игрушка"
  • Наши коллеги
  • Краснополянский д/с "Тополек"
  • Степновский д/с "Колосок"
  • Преображенский д/с "Малышок"
  • Дороховский д/с "Колосок"
  • Сахаптинсий д/с "Сказка"
  • Павловский д/с "Солнышко"
  • Сохновский д/с
  • Подсосенский д/с "Теремок"
  • Гляденский д/с "Колокольчик"
  • Вход на сайт
    Календарь
    Архив записей
    Поиск
    Часы

    Copyright MyCorp © 2018
    Сделать бесплатный сайт с uCoz